一、培訓發(fā)展
我集團實施人才戰(zhàn)略，堅持內部發(fā)掘與外部引進相結合、專業(yè)培養(yǎng)與綜合培訓相結合。建立了中層以上干部定期學習制度，提高管理水平與業(yè)務能力。打造一支結構合理、業(yè)務過硬、素質優(yōu)良、敢打善拼、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)隊伍，為集團的發(fā)展壯大提供人力資源保障。
安全生產(chǎn)培訓
財務知識培訓
鞏固國家衛(wèi)生城暗訪點位培訓
管理人員培訓
海南大學MTP管理精英實戰(zhàn)訓練班
環(huán)衛(wèi)工人安全培訓
環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量標準及服務意識培訓
團建活動
消防安全知識培訓
中基層管理人員培訓
二、薪資待遇
1、工資結構
中基層員工
基本工資+崗位工資+績效工資+職務工資+工齡工資+年終獎+補貼（通訊補貼、污染津貼、高溫補貼）
2、帶薪休假：
產(chǎn)假、喪假、婚假、病假、法定節(jié)假、工傷假
3、其它福利待遇
為所有員工繳納五險，發(fā)放節(jié)假日福利、環(huán)衛(wèi)節(jié)福利、降溫降暑物品等。
發(fā)放春節(jié)員工福利
發(fā)放中秋月餅
公司領導給員工送防暑降溫物品
關心困難職工